What we value in recruiting
採用で大切にしていること
採用コンセプト
人の可能性は無限です。しかし、現在の日本では多くの方が障がいや疾患、さまざまな理由で働けていません。これまで先人たちが積み上げてきた支援をさらに進化させる必要があります。既存の福祉の技術や思考を超えて一人でも多くの人がエンパワメントされ社会で自分の人生を生きていく。そんな未来を見たい。そしてそれを日本全体で実現したい。
こんな想いに共感し、質、量ともに日本一の就労支援創りに参加してくれる方を探しています。
組織方針（企業文化や風土）
私たちは一人でできることには限界があると考えています。
多様性のあるメンバーが共通の目的や目標に向かって役割を分担し歩みを進める。そのためには違いを認め合い尊敬し対話する基本姿勢が必要です。困難な状況でも誰かを責めるのではなく解決できる方法を考え実行する。そんな組織を目指しています。
求める人物像
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私たちの価値観に共感・行動していただける人
私たちは「共感」で止まるのではなく、実際に行動していただける方を求めています。思いは行動となり、行動は習慣になる。習慣は文化となり価値観を実現する。誰もが生きやすく働きやすい世の中のための行動をできる方と働きたい。
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自他ともに理解する姿勢があり、思いやれる人
この仕事は「人」がメインの仕事です。人は皆違い、同じ人でも絶えず変化していきます。それは自分も他人を同じこと。「わからないから知りたい」「違うからわかりたい」そんな前向きな思いやりのある方を求めています。
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人の可能性を信じている人
「どうせ私（あの人）はできない」「あの人（私）は〇〇だから」と現状を固定化してしまう方は弊社には合わないかもしれません。「きっとできる」「こうやればできるかもしれない」と誰もができなかったことができるようになると「可能性」を本気で信じている人を探しています。